Deutsche Gesellschaft für Management und Controlling in der Sozialwirtschaft e.V.
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Berlin, 04.-06.11.2020: Talent-Management – Oder e...

Berlin, 04.-06.11.2020: Talent-Management – Oder entwickeln Sie noch?

Die Ressource Personal hat für sozialwirtschaftliche Unternehmen und kirchliche Organisationen eine Bedeutung wie nie zuvor. Ein zeitgemäßes Recruiting, eine gute Personalentwicklung und die richtigen Instrumente zur Mitarbeitendenbindung sind heute gefragt, damit Sie morgen noch handlungsfähig sind.

Talent-Management ist dabei ein hilfreicher Ansatz, diese notwendigen Aktivitäten insgesamt in den Blick zu nehmen und strategisch in Ihrer Organisation zu verankern.

Ergebnisse

Die Teilnehmenden

  • können den Begriff Talent-Management definieren und gegenüber ähnlichen Themen abgrenzen,
  • können die aktuellen Entwicklungen und den Stellenwert des Talent-Management in der Praxis reflektieren,
  • können das Erlernte in ihre Unternehmensrealität transferieren und Umsetzungsmöglichkeiten erörtern.

Schwerpunkte

Der Kurs liefert eine ganzheitliche Betrachtung des Themas Talent-Management als Personalmanagement-Zyklus:

1. Talent-Gewinnung

  • Anforderungsanalyse und Kompetenzmodelle
  • Recruiting-Kanäle
  • Methoden/ Techniken der Personalauswahl, Interviewtechnik

2. Talent-Entwicklung

  • Unternehmensstrategie & Talent-Entwicklung
  • Potentialdiagnose

3. Talent-Placement

  • Talent-Pools
  • Mitarbeitendenbindung
  • Nachfolge-Management

Hierzu werden theoretische Grundlagen vermittelt, reale Vorgehensweisen dargestellt und die Erfahrungen der Teilnehmenden einbezogen.

Methoden

  • Theoretische Impulse
  • Fallarbeit/ Transferaufgaben
  • Kollegiale Beratung

Hier erhalten Sie weitere Informationen.


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