Dies ist der erste Teil unserer vierteiligen Serie zum Thema Kostenmanagement in indirekten Heimbereichen. Teil II erreichen Sie hier. Teil I: Sach- und Gemeinkosten Mit..
Im Wettbewerb um qualifizierte Führungskräfte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist eine angemessene und branchenübliche Vergütung unabdingbar. Gleichzeitig darf auch die Differenz zu anderen Branchen..
Ein Führungsinstrument für mehr Agilität, Klarheit und Verantwortungsübernahme in Senioreneinrichtungen und Pflegeheimen Warum Agilität in Pflegeeinrichtungen bedeutsam wird Eine agile Organisation ist eine Organisation, die..
Buurtzorg: Zukunftschance für die ambulante Pflege? – Das niederländische Modell im Praxischeck Am Freitag, den 29. Juni, kamen in der Aesculap Akademie am Gesundheitscampus in..
Wie professionelle Konfliktlösung und Win-Win-Lösungen sich einreihen in das Instrumentarium einer agilen Organisationsentwicklung und diese dabei nachhaltig unterstützen von Katrin Goecke und Sven Bartel Viele..
von Dr. Reimar Palte Professionelle Konfliktlösung als Instrument der agilen Organisationsentwicklung Die berufliche Bildung lebt, wie der Bildungssektor insgesamt, mit knappen Budgets. Sparmaßnahmen bei Kunden,..
Was passiert, wenn wir uns bei Projekten oder Vorhaben in einer Zone des Nichtwissens befinden? Wenn wir keine klaren Anhaltspunkte für unser Denken und Handeln..
Von Dr. Stina Preuß (Projektleitung INTRA Lab) Die Misson Leben gGmbH, ein diakonisches Unternehmen in Darmstadt, hat sich mit der Frage auseinander gesetzt, wie man..
Auch die Sozialwirtschaft spürt die zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit ihrer Rahmenbedingungen und ist damit Teil der VUKA-Welt. Mit dem Begriff der VUKA-Welt wird zusammenfassend beschrieben, dass die..
Seit Jahren steigt sowohl die Zahl der Arbeitsunfähigkeitsmeldungen aufgrund psychischer Erkrankungen als auch die Dauer der Krankschreibungen. Ein psychisch kranker Arbeitnehmer fehlte in 2017 rund..
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